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Coaching bedeutet, das eigene Arbeiten und Vorankommen über einen längeren Zeitraum mit einem persönlichen Berater zu besprechen und systematisch zu reflektieren.
Es findet in Form eines vertraulichen Zweiergesprächs statt. Gemeinsam wird die berufliche Situation beschrieben und analysiert. Dabei werden Probleme und Potenziale aus Vergangenheit und Gegenwart bewusst. So können konkrete „Meilensteine“ erarbeitet und mithilfe professioneller Maßnahmen schrittweise angegangen werden.
Eine stetige, zur eigenen Person passende Veränderung ist das Ziel. Dazu gehören eine regelmäßige Erfolgskontrolle ebenso wie viele individuelle Tipps, praxisrelevante Übungen und „Hausaufgaben“. Das dazu vermittelte Fachwissen trägt zu einem tieferen Verständnis der Situation bei.
Ergebnis ist ein individueller Lernprozess, bei dem sämtliche Methoden und Inhalte der anderen Beratungsangebote zum Einsatz kommen können. Ablauf, Inhalte ebenso wie Termine und Dauer eines Coachings richten sich nach Ihren Bedürfnissen. |
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